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Nos savoir-faire
Considérer les symptômes
Des symptômes, signes de malaises, source de déstabilisation et de démotivation peuvent survenir dans l’entreprise.
Ils sont les clignotants d’un dysfonctionnement croissant.
- Symptômes humains dont l’absentéisme est le premier lisible
- Symptômes sociaux / Climat social, tensions, colère,
- Symptômes organisationnels / Baisse de productivité
- Symptômes financiers / Diminution du profit
Il est important d’y être attentif et de réagir.